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市場(chǎng)查核對(duì)專員1人


  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)

  2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動(dòng)品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督

  3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通,收集客戶信息,了解客戶需求

  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施

  5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作,包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等

  6、主導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析,并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告

  7、促銷物料設(shè)計(jì)、使用

  8、參與公司級(jí)促銷方案的制定

  任職資格:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

  2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)

  3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力

  聯(lián)系電話:0535-2730854

 

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相關(guān)招聘


KA業(yè)務(wù)代表5人

工作職責(zé):  1.協(xié)助KA業(yè)務(wù)主管將銷售目標(biāo)分解各門店,并追蹤各門店業(yè)績(jī)完成進(jìn)度;  2.新品進(jìn)店談判及落實(shí),如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場(chǎng)的落實(shí)情況,如下訂單、陳列等;  3.促銷員進(jìn)場(chǎng)談判,如管理費(fèi)、人數(shù)等,經(jīng)銷商準(zhǔn)備進(jìn)場(chǎng)需要手續(xù),我方協(xié)助員工到賣場(chǎng)辦理;  4.促銷活動(dòng)談判,如活動(dòng)形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等;項(xiàng)目費(fèi)用流程申請(qǐng);活動(dòng)品訂單的談判與跟進(jìn);物料進(jìn)場(chǎng);活動(dòng)執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;


市場(chǎng)查核對(duì)專員1人

  崗位職責(zé):   1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)   2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動(dòng)品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督   3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通,收集客戶信息,了解客戶需求   4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施   5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作,包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等   6、主導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析,并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告   7、促銷物料設(shè)計(jì)、使用   8、參與公司級(jí)促銷方案的制定   任職資格:   1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷   2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)   3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力   聯(lián)系電話:0535-2730854  


品牌推廣專員1人

  崗位職責(zé):   1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)   2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動(dòng)品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督   3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通,收集客戶信息,了解客戶需求   4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施   5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作,包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等   6、主導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析,并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告   7、促銷物料設(shè)計(jì)、使用   8、參與公司級(jí)促銷方案的制定   任職資格:   1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷   2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)   3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力   聯(lián)系電話:0535-2730854 ?


品牌經(jīng)理1人

  工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司產(chǎn)品線規(guī)劃和策略,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進(jìn)或創(chuàng)新建議,根據(jù)市場(chǎng)需求,提出產(chǎn)品開發(fā)方向,提煉產(chǎn)品概念;   2、市場(chǎng)競(jìng)品分析,對(duì)消費(fèi)群體及產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分,確定目標(biāo)消費(fèi)群體、市場(chǎng)定位及產(chǎn)品定位;   3、組織建立市場(chǎng)信息(行業(yè)、競(jìng)品、消費(fèi)者、終端等)數(shù)據(jù)庫并實(shí)時(shí)更新,提報(bào)市場(chǎng)專項(xiàng)調(diào)查與分析報(bào)告;   4、銷售策略制定:通過對(duì)市場(chǎng)、客戶需求、機(jī)會(huì)等的分析,制定銷售策略及銷售數(shù)據(jù)支持策略;   5、銷售計(jì)劃預(yù)測(cè):通過對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)及相關(guān)歷史數(shù)據(jù),對(duì)銷售趨勢(shì)及計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè);   6、銷售計(jì)劃制定:對(duì)總體銷量、銷售額計(jì)劃進(jìn)行制定,按產(chǎn)品進(jìn)行分解;   7、廣告代理商的運(yùn)用和管理;參與代理商的選擇和評(píng)鑒   8、充當(dāng)行銷、業(yè)務(wù)、研究、采購、生產(chǎn)等部門的紐帶與橋梁,包括業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)的參與、消費(fèi)者服務(wù)中心訊息的反饋;   9、制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn);   10、組織搭建品牌管理工作體系;   11、組織年度營(yíng)銷規(guī)劃方案的擬定、修訂等工作,并監(jiān)督實(shí)施;   12、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷方案,制定年度品牌推廣和傳播計(jì)劃,并組織實(shí)施;   13、審核及核準(zhǔn)產(chǎn)品經(jīng)理的定價(jià)方案,并提供定價(jià)方案可行性依據(jù);   14、通過對(duì)各項(xiàng)市場(chǎng)信息的掌握和分析,結(jié)合公司的品牌策略,為品牌推廣提供信息基礎(chǔ),協(xié)助品牌的推廣;   15、負(fù)責(zé)為公司在品牌力上的在產(chǎn)業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析;   任職要求:   1、國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)及其他理工類專業(yè)   2、具有良好的溝通協(xié)作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場(chǎng)企劃工作經(jīng)驗(yàn),其中在知名快消品公司獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌運(yùn)作至少2年及以上;   聯(lián)系電話:0535-2730854 ?


食用菌生產(chǎn)技術(shù)崗

  男性,生物技術(shù)專業(yè),年齡在20-26歲之間,對(duì)食用菌制種、制袋、養(yǎng)菌、出茹等環(huán)節(jié)具備理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有志于長(zhǎng)期從事此行業(yè)發(fā)展,能吃苦耐勞,有進(jìn)取心,有長(zhǎng)期在企業(yè)服務(wù)意愿。應(yīng)往界畢翻開生均可考慮,招遠(yuǎn)籍生源優(yōu)先考慮。 聯(lián)系電話:0535-2730854


用人基本原則

(1)定義:原則,即言行所依據(jù)的準(zhǔn)則。  (2)內(nèi)容:以德為前提,以認(rèn)同雙塔文化為條件,以高度的責(zé)任感為基礎(chǔ),選人、育人和用人。  (3)釋義:  德,即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個(gè)人的立足之本,評(píng)價(jià)一個(gè)人,首先評(píng)價(jià)的是一個(gè)人的道德品質(zhì)如何。“做事先做人”,若是一個(gè)人品德有問題,做事肯定不會(huì)有太大的發(fā)展。  良好的職業(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕

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